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愛醫(yī)熱點：住院醫(yī)，該如何修煉好“內功”？ 醫(yī)學是一個不斷進步的領域，新的治療方法和技術層出不窮。在職業(yè)生涯的起步階段，住院醫(yī)師如同初入江湖的少俠，面臨著諸多挑戰(zhàn)和機遇。要想在未來的職業(yè)生涯中脫穎而出，除了扎實的專業(yè)知識外，“修煉內功”顯得尤為重要。這里的“內功”不僅指醫(yī)學知識和技術能力，還包括溝通技巧、職業(yè)態(tài)度以及自我管理等軟技能。只有全面
愛醫(yī)熱點：關愛護士，致敬國際護士節(jié) 2025年5月12日是第114個國際護士節(jié)。愛愛醫(yī)向辛勞工作在一線的護士們致敬。在這一特殊的日子里，我們共同頌揚護士們在病房、急救室乃至全球公共衛(wèi)生危機中所展現出的非凡勇氣、專業(yè)技能與無限愛心。從南丁格爾的油燈到現代護理的智慧化發(fā)展，護士始總是醫(yī)療體系的中流砥柱，是照護生命的溫暖力量。2025年國際
愛醫(yī)熱點：主任的那些弦外之音，你聽懂過嗎？ 俗話說“聽話要聽音，看人要看心”。領導說的每一句話，每一個眼神，都可能蘊含著豐富的弦外之音，這些微妙的信號，對于職場人來說，既是挑戰(zhàn)也是機遇。初入職場的年輕醫(yī)生沒經驗，要準確捕捉并理解主任的弦外之音，并非易事。在與主任溝通時，有時候只流于表面，聽不到主任的話外之音，一不小心給主任留下一個不善溝通工作
愛醫(yī)熱點：住院率突破20％，原因為何？ 近日，“我國住院率突破20%”話題引發(fā)廣泛關注。8月29日，國家衛(wèi)健委發(fā)布的《2023年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》同樣顯示，2023年全國醫(yī)療衛(wèi)生機構入院人次達到30187.3萬（3.01億），比上年增加5501.1萬人次，居民年住院達到21.4%。而國際平均住院率僅為12%~15%，并且呈逐年
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院都有哪些“蘿卜崗”？ “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位，表面上公開招募，但實際上只為符合特定條件的少數人準備。當某些崗位的專業(yè)限制過于嚴苛，甚至達到了非某專業(yè)莫屬的地步時，就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質疑。在醫(yī)院的招聘實踐中，“蘿卜崗”同樣存在，且往往因其專業(yè)性強、要求細致而更具隱蔽性。但我們需要認識到這些崗位的
愛醫(yī)熱點：臨床醫(yī)生需要怎樣的繼續(xù)醫(yī)學教育？ 對于臨床醫(yī)生而言，持續(xù)學習、不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，是確?；颊叩玫礁哔|量醫(yī)療服務的關鍵。繼續(xù)醫(yī)學教育，旨在使在職衛(wèi)生人員不斷學習同本專業(yè)有關的新知識、新技術，跟上醫(yī)學科學的發(fā)展。但目前，繼續(xù)醫(yī)學教育，存在一些內容過于基礎，一些繼續(xù)醫(yī)學教育內容較為陳舊，無法滿足醫(yī)務人員對新知識和新技能的需求。以及能獲
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院科室鄙視鏈又變了？ 網絡上流行著這樣一句順口溜：金眼科、銀外科”，來形容醫(yī)院中最吃香的科室。但隨著醫(yī)療技術的不斷進步和患者需求的多樣化，醫(yī)院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個主題為“你認為最吃香、最前途無量的科室有哪些？”的投票調查，有兩千多名醫(yī)生參與了投票，評選出了醫(yī)生心中最吃香的科室，生殖醫(yī)學
愛醫(yī)熱點：DeepSeek，你使用了嗎？ 2025新年伊始，DeepSeek憑借其強大的推理能力、實時動態(tài)分析及高效交互體驗，迅速成為社會的焦點。作為醫(yī)生，積極掌握并應用這類工具，不僅能提升自身工作效率，還能為患者帶來更優(yōu)質的醫(yī)療體驗。然而，90%以上的醫(yī)生尚未深入了解這一工具的潛力，僅將其視作簡單的問答助手。事實上，DeepSeek能夠為
愛醫(yī)熱點：科室里能力強卻不受主任待見，問題出在哪里？ 在醫(yī)院這個高度專業(yè)化的環(huán)境中，擁有卓越的專業(yè)技能固然重要。但有些醫(yī)務人員盡管業(yè)務能力出眾，卻始終得不到領導的青睞。醫(yī)院里能力強卻不被領導待見，往往是多方面因素共同作用的結果。如果個人只專注于自己的專業(yè)領域，忽視醫(yī)院整體運作和戰(zhàn)略目標，可能會被認為缺乏領導潛力。如果能力強但情緒波動大，容易于同事或患者
愛醫(yī)熱點：春節(jié)遇到令人哭笑不得的事？ 春節(jié)期間，本是闔家團圓、喜慶祥和的日子，作為醫(yī)護人員在春節(jié)期間堅守崗位很是辛苦，在春節(jié)值班期間，相信會遇到了不少令人啼笑皆非的**病人和**事。春節(jié)期間，有的病人因為飲酒過量導致酒精中毒，有的因為放煙花不小心燒傷了自己，還有的因為長時間玩手機導致頸椎病發(fā)作......這些經歷，雖然有些荒誕不經，但也
愛醫(yī)熱點：中醫(yī)藥應采用現代醫(yī)學的“金標準”嗎？ 如何科學評價中藥的療效？這涉及傳統(tǒng)醫(yī)學和現代科學方法論的碰撞。隨機對照試驗作為現代醫(yī)學驗證藥效的“金標準”，確保藥效結果的客觀性和可重復性，有其科學性和嚴謹性。中醫(yī)藥有著獨特的理論體系和實踐經驗。中醫(yī)注重整體觀念和辨證施治，強調個體差異和環(huán)境因素對疾病的影響。這種個性化的治療方式難以完全套用現代醫(yī)學
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院會強制要求轉發(fā)朋友圈嗎？ 微信朋友圈已成為人們分享生活的平臺。醫(yī)院有時會要求醫(yī)護人員轉發(fā)醫(yī)院公眾號內容至個人微信朋友圈上宣傳醫(yī)院的活動或信息，來提升醫(yī)院知名度。同時，該行為也引發(fā)了醫(yī)護人員的討論和爭議，以至于有的醫(yī)護人員不積極轉發(fā)。因此有些醫(yī)院針對出現轉發(fā)不積極的情況，強制要求醫(yī)護人員轉發(fā)朋友圈，甚至規(guī)定了具體的轉發(fā)次數和內
愛醫(yī)熱點：對定點醫(yī)藥機構相關人員實行「駕 照式記分」，有何影響？ 據報道，9月27日，國家醫(yī)保局召開《關于建立定點醫(yī)藥機構相關人員醫(yī)保支付資格管理制度的指導意見》新聞發(fā)布會，醫(yī)保監(jiān)管對象將從機構向相關人員延伸。定點醫(yī)藥機構相關人員醫(yī)保支付資格管理制度是在醫(yī)保協(xié)議管理的框架下，從醫(yī)保支付這一關鍵環(huán)節(jié)入手，對定點醫(yī)藥機構相關人員實行“駕照式記分”，從而實現動態(tài)精細化管
愛醫(yī)熱點：如何讓新技術在醫(yī)院生根？ 當今快速發(fā)展的醫(yī)療科技領域，新技術的不斷涌現為醫(yī)療服務帶來了前所未有的**。新技術的應用對于一家醫(yī)院來說，或許可以“彎道超車”。新技術的應用，從創(chuàng)新探索，到技術的臨床應用，確實給老百姓帶來了實惠和便捷。不僅如此，同樣為學科發(fā)展、提升學科影響力和品牌助力。然而，這些新技術要想在醫(yī)療機構內真正發(fā)揮作用，
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院取消醫(yī)務人員績效與業(yè)務收入掛鉤了嗎？ 國家衛(wèi)生健康委等六部門曾聯合印發(fā)官方通知，明確了深化醫(yī)改的重點任務和工作安排?！蛾P于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2023年下半年重點工作任務的通知》其中的6大方面額重點任務里面包含一項，醫(yī)務人員薪酬將不再與業(yè)務收入掛鉤。2024年11月19日，山東省政府新聞辦舉行的發(fā)布會，從會上獲悉，山東緊盯公立醫(yī)院薪
愛醫(yī)熱點：AI幫醫(yī)護解決了哪些痛點？ 隨著人工智能（AI）技術的迅猛發(fā)展，在醫(yī)療領域，AI不僅能夠輔助診斷疾病，還能通過大數據分析預測患者病情發(fā)展趨勢，優(yōu)化治療方案，甚至參與手術規(guī)劃和藥物研發(fā)?，F如今，AI可以做的事情越來越多。輔助生成科研論文、科普文章、工作總結、調研報告、演講稿、各類通知、制作PPT等等，每一項工作AI都可以幫你完成
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院誤發(fā)內部用人需求，為何仍獲好評？ 在醫(yī)院招聘領域，信息不對稱現象屢見不鮮，求職者投遞簡歷時常感迷茫，難以窺見崗位的真實面貌。用人單位發(fā)布的招聘信息往往經過精心修飾，回避關鍵問題，使得求職者難以窺探實際的工作環(huán)境。但在近日，湖南省衡陽市南華大學附屬第二醫(yī)院因一則意外泄露的招聘公告引起廣泛關注。該招聘備注上表示，“外科學：有博士就不要碩
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生為何常摸不透患者的惱怒點？ 在臨床接診中，醫(yī)護人員有時會遇到患者對醫(yī)療服務不滿甚至憤怒的情況。患者往往對治療效果抱有較高的期望，希望醫(yī)生能夠迅速解決問題。然而，醫(yī)學并非**，許多疾病需要長期治療和管理。當治療效果未能達到患者的預期時，患者可能會感到失望和憤怒。醫(yī)生通常會專注于病情的診斷與治療方案的制定，而忽視了患者及其家屬的情
愛醫(yī)熱點：醫(yī)學生曬與大體老師頭骨合影引爭議，你怎么看？ 大體老師是醫(yī)學進步的基石，也是每一位醫(yī)學生成長路上不可繞過的領路人。對于醫(yī)學生而言，人體解剖課不僅是對所學人體結構知識的實踐，還是一場關于生命價值與醫(yī)學倫理的教育。據新聞報道，近日，幾名內蒙古醫(yī)科大學醫(yī)科大學的學生手舉大體老師頭骨微笑合影，發(fā)到朋友圈，并配文“醫(yī)學生無所畏懼”等字樣，這一行為被質疑是
愛醫(yī)熱點：年初制定的目標都完成了嗎？ 隨著2024年的尾聲漸近，，我們不禁要停下腳步，回望這一年來走過的路，這不僅是對過去一年努力的總結，也為來年規(guī)劃提供了寶貴的經驗和教訓。這一年，我們或許曾承諾自己，要在新的一年里實現職業(yè)上的突破，提升個人的技能與素養(yǎng)；又或許，我們只是簡單地希望，能夠多讀幾本書，多陪伴家人，讓生活更加充實與溫馨。20
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