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愛醫(yī)熱點：面對上級責罵，規(guī)培生如何應對？ 在規(guī)培過程中，被上級的責罵是每位規(guī)培生都可能會遇到的情況。這種責罵可能來源于工作中的疏忽、技能不足或者是對患者關懷的缺失等多種原因。對這樣的困境，如何調整心態(tài)、如何應對，并借此機會提升自我，是每一個規(guī)培醫(yī)生需要認真思考的問題。畢竟每一次被批評的經歷，都是規(guī)培生成長的寶貴財富。只有這樣，我們才能在醫(yī)學
愛醫(yī)熱點：如何看待 DRG / DIP 新版方案？ DRG/DIP試點推行5年后，終于迎來了2.0版本。7月23日，國家醫(yī)保局發(fā)布“按病組和病種分值付費2.0版分組方案”的相關通知，明確提出到2025年，各統(tǒng)籌地區(qū)要統(tǒng)一使用新版本。DRG/DIP實施后，很多醫(yī)生反饋不敢收危重病人了，因為收1例虧1例。DRG/DIP付費2.0版分組方案，里面重點提到特
哪位大神幫看看這個方子寫的都是什么？ 一個老中醫(yī)開的方子，有些字實在看不懂。
愛醫(yī)熱點：你的醫(yī)學起點是哪里？ 每當被問及“你曾在哪所醫(yī)學院校就讀？”這個問題時，你的思緒是否瞬間回到了那段充實而充滿挑戰(zhàn)的時光。那所你曾經就讀的醫(yī)學院校，不僅是你獲取知識的搖籃，更是人生道路上的一盞明燈。它以其卓越的綜合實力、專業(yè)能力和科研實力，在心中留下了難以磨滅的印記。它見證了你從對醫(yī)學的初識到深入探索，再到堅定信念的整個過
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生有哪些長期堅持的養(yǎng)生習慣？ 在高強度的工作環(huán)境下，醫(yī)生們面臨著巨大的身體和心理壓力。為了保持良好的工作狀態(tài)和健康的身體，許多醫(yī)生都會養(yǎng)成一些長期堅持的養(yǎng)生習慣。醫(yī)生們長期堅持的養(yǎng)生習慣涵蓋了作息、飲食、運動、保健小動作、心態(tài)以及生活習慣等多個方面。這些習慣不僅有助于他們在繁忙的工作中保持活力，還能提高生活質量。聊一聊，你有哪些
愛醫(yī)熱點：聊一聊長期困擾醫(yī)生的那些事 在生活中，總有那么一些事情，困擾著我們，讓我們陷入無盡的掙扎與疑惑之中，醫(yī)生也不例外。無論是健康問題、人際關系、職業(yè)生涯還是精神層面的問題，都與我們自身的認知、情緒、價值觀等方面密切相關。要想真正解決這些問題，我們需要從自身出發(fā)，深入了解自己、理解自己、接納自己。只有這樣，我們才能在面對各種問題時保
愛醫(yī)熱點： 醫(yī)患間健康管理信息差，如何破 解？ 信息差指的是人們在獲取、處理和傳遞信息時，由于不同的知識水平、文化背景、語言表述、信息來源等因素的影響，導致對于同一信息的理解和解釋存在差異和不確定性。在健康管理的領域中，醫(yī)生和患者之間的信息差是一個不可忽視的問題。醫(yī)生掌握更多的專業(yè)醫(yī)學知識，這對于健康管理極為重要。相比醫(yī)生，患者往往缺乏專業(yè)的醫(yī)學
愛醫(yī)熱點： 社區(qū)醫(yī)院增設“延時門診”，效果如何？ 社區(qū)醫(yī)院作為基層醫(yī)療服務的重要一環(huán)，其服務質量和效率直接關系到居民的健康福祉。為方便市民看病就醫(yī)，2023年8月，國家衛(wèi)生健康委辦公廳印發(fā)《基層衛(wèi)生健康便民惠民服務舉措》，提出延長城市社區(qū)門診服務時間，要求在無急診服務且診療量較大的城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心實行工作日門診延時服務1至3小時，或酌情在節(jié)假日
愛醫(yī)熱點：如何看待“中藥茶飲”火出圈？ 你能想象中醫(yī)藥可以變得好用、好喝、方便，符合年輕人的需求嗎？近年來，年輕人面對著生活節(jié)奏快、壓力大的問題，對健康養(yǎng)生的關注度在不斷提升，中藥茶飲以其獨特的風味和保健功效，在年輕人群中迅速走紅，成為了一種新興的健康飲品趨勢。從酸梅湯到養(yǎng)發(fā)飲、熬夜護肝元氣茶等，中醫(yī)藥正在走出藥房，面向市場，在很多人不曾
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生如何快速有效地融入新團隊？ 在醫(yī)療領域，新人醫(yī)生加入團隊不僅意味著個人職業(yè)生涯的新篇章，也是醫(yī)療團隊注入新鮮血液、促進專業(yè)成長與協作的重要時刻。醫(yī)生剛進新團隊，想融入整個集體，但又不想因為強行融入而覺得尷尬或內耗，這確實不是一件容易的事情，更何況很多人還“社恐”。如何快速有效地融入新團隊，對于確保醫(yī)療服務的高效運行至關重要。有
高位截癱的患者需要麻醉嗎？ 關鍵疾?。?a href="http://www.scratch365.com/tags/so/褥瘡IV期-4-1.html" target="_blank">褥瘡IV期高位截癱頸椎骨折術后 現病史【一般資料】 男性，43歲，無 【主訴】 高位截癱12年伴骶尾部褥瘡8天 【現病史】 患者12年前因外傷性頸椎骨折致高位截癱，在外院行手術治療，截癱癥狀未好轉，近8天骶尾部出現褥瘡，面積逐漸擴大，要求進一步治療入院。病程中患者精神欠佳，飲食正常，睡眠尚可，大小便不能自主。 【既往史】 既往身體狀況一
楊***銘 | 副主任醫(yī)師 其他 麻醉疼痛科 瀏覽：9743
愛醫(yī)熱點：年輕醫(yī)生怎樣贏得患者尊重？ 在醫(yī)院里，你應該看到過這樣的情景：一位剛進入臨床實習的學生在詢問病史時遭遇患者的冷漠對待或明顯的不信任；當護士連續(xù)兩次抽血未成功時，患者會要求更換更有經驗的醫(yī)護人員。與此形成鮮明對比的是，患者對主任醫(yī)師或專家總是表現出極大的熱情、坦誠和信任。主任醫(yī)師和專家之所以能夠贏得患者的信任和尊重，很大程度上是
愛醫(yī)熱點：臨床轉行政，真的香嗎？ 那些已經成功從臨床轉入行政崗位的同事，似乎成為身邊人最羨慕的對象。對于一些人來說，行政崗位可能意味著工作壓力的減輕、職業(yè)發(fā)展的新機遇。從工作壓力的角度來看，臨床醫(yī)生的工作壓力無疑是巨大的。相比之下，行政崗位的工作壓力雖然也存在，但通常更加穩(wěn)定且可控。行政人員更多地處理的是醫(yī)院內部的日常事務、政策制定
愛醫(yī)熱點：醫(yī)師節(jié)，向每一位醫(yī)者致敬！ 每年的8月19日是中國醫(yī)師節(jié)，2024年8月19日是我國第七個中國醫(yī)師節(jié)，今年的主題是：百年華誕同筑夢，醫(yī)者擔當踐初心。白衣天使，大愛無疆，他們立志要懸壺濟世，日夜奔走在與死神交手的戰(zhàn)場上。在“中國醫(yī)師節(jié)”這一天，愛愛醫(yī)向所有醫(yī)生致以高的敬意。你們是平凡生活里不凡的英雄，向你們致敬！致敬你們的付出！
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生被投訴，醫(yī)院如何處理？ 患者的權益和滿意度一直是醫(yī)院工作的重中之重。由于各種原因，患者在就醫(yī)過程中有時會對醫(yī)生的服務產生不滿或投訴。當醫(yī)生遭遇投訴時，醫(yī)院通常會遵循一套既定的程序處理這些事件，旨在保護患者權益的同時確保醫(yī)療專業(yè)人員得到公平對待。醫(yī)院處理此類事件的目標是改進醫(yī)療服務，提高患者滿意度，同時也為醫(yī)護人員提供學習和
愛醫(yī)熱點：副高晉升：如何準備？難題何解？ 在醫(yī)生的職業(yè)生涯中，副高晉升是一個重要的里程碑，它不僅意味著個人能力的提升，更代表著在組織內部地位和責任的增加。但副高晉升之路充滿挑戰(zhàn)，除了要通過副高考試之外，晉升對于工作量、科研成果等等也有更細致更全面的要求，不少省份和醫(yī)院還需要面試評審環(huán)節(jié)。每一位致力于提升的醫(yī)者，都在這條道路上不斷探索與成長。
愛醫(yī)熱點：面對搶功勞的同事，該如何巧妙應對？ 在醫(yī)院科室里，團隊合作是成功的關鍵，每個醫(yī)護人員的努力都是團隊成功的重要組成部分。然而，有時也會遇到一些同事試圖搶奪他人的功勞。他們往往善于在團隊項目中搶占風頭，將成果歸功于自己，而忽略了團隊其他成員的努力和貢獻。這種行為不僅影響團隊氛圍，還可能打擊其他成員的積極性。在你從醫(yī)生涯中，有遇到過同事搶功
愛醫(yī)熱點：頂尖醫(yī)生年入百萬，算多嗎？ 頂尖醫(yī)生通常指的是那些在醫(yī)學領域有卓越貢獻、專業(yè)技能高超且享有廣泛聲譽的醫(yī)生。這些醫(yī)生通常擁有高學歷、豐富的臨床經驗和高度的責任心，他們在醫(yī)療領域內的地位和聲望也相對較高。在當前的醫(yī)療體系中，頂尖醫(yī)生的收入水平確實相對較高。這主要得益于他們的專業(yè)技能、豐富的臨床經驗以及對復雜病例的處理能力。但年入百
愛醫(yī)熱點： 親戚朋友讓你開診斷證明，你怎么做？ 醫(yī)生經常會遇到親戚朋友請求幫忙開具診斷證明的情況。這種請求可能出于各種原因，比如請假、保險理賠或獲取某些福利。如何處理這類請求，考驗著醫(yī)生的職業(yè)道德和人際智慧。一方面，醫(yī)生理解親戚朋友的壓力，不想讓親戚為難；另一方面，他知道開具虛假診斷證明不僅違反職業(yè)道德，還可能觸犯法律。你遇到過類似情況嗎？你如何
愛醫(yī)熱點：遇到好為人師的同事，你會怎么辦？ 在職場中，我們或許都會遇到那么一兩位喜歡好為人師的同事。他們總是樂于分享自己的見解，不吝賜教。有的好為人師的同事是出于善意。他們可能擁有豐富的經驗和知識，希望通過分享來幫助團隊或同事成長。但在某些時候，這種“教導”可能顯得有些過于熱情或不合時宜。有時候，這種“教導”影響到你的工作效率或心情。面對這樣
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