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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生的晉升之路有多難？ 醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展往往被視為一條漫長而艱辛的旅程。從住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師到主任醫(yī)師，職稱的晉升需要經(jīng)歷層層考驗(yàn)。醫(yī)生職稱的晉升不僅需要扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，還需要涉及科研能力、臨床經(jīng)驗(yàn)、論文發(fā)表、職稱考試等多重門檻。這條道路不僅考驗(yàn)專業(yè)能力，更是一場對耐心和毅力的長期挑戰(zhàn)。你用了多少年晉升到現(xiàn)在的職
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待“高能量醫(yī)生的一天”？ 最近短視頻里刷到很多“高能量醫(yī)生的一天”這種工作vlog。所謂“高能量”，不僅僅是指醫(yī)生在工作中展現(xiàn)出的專業(yè)能力和充沛精力，更包含了他們面對高強(qiáng)度工作壓力時(shí)所保持的積極態(tài)度和高效執(zhí)行力。這些展示“高能量醫(yī)生的一天”的短視頻，不僅展示了醫(yī)生們忙碌而充實(shí)的工作狀態(tài)，也揭示了醫(yī)療行業(yè)背后不為人知的辛勤付出
愛醫(yī)熱點(diǎn)：管培醫(yī)生面臨哪些挑戰(zhàn)？ “管培醫(yī)生”，一種嶄新的醫(yī)學(xué)生就業(yè)模式，正在部分醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)院積極探索實(shí)踐。這一創(chuàng)新概念，專為填補(bǔ)醫(yī)學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生向規(guī)培生、研究生及臨床醫(yī)生過渡的“空檔期”而生，由西南醫(yī)科大學(xué)在2024年4月率先提出，并于同年6月正式邁入試點(diǎn)階段?！肮芘噌t(yī)生”將在資深醫(yī)師的指導(dǎo)下，參與日常診療活動，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院誤發(fā)內(nèi)部用人需求，為何仍獲好評？ 在醫(yī)院招聘領(lǐng)域，信息不對稱現(xiàn)象屢見不鮮，求職者投遞簡歷時(shí)常感迷茫，難以窺見崗位的真實(shí)面貌。用人單位發(fā)布的招聘信息往往經(jīng)過精心修飾，回避關(guān)鍵問題，使得求職者難以窺探實(shí)際的工作環(huán)境。但在近日，湖南省衡陽市南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院因一則意外泄露的招聘公告引起廣泛關(guān)注。該招聘備注上表示，“外科學(xué)：有博士就不要碩
中級是中醫(yī)全科 可以考中醫(yī)內(nèi)科的副高嗎 中級是中醫(yī)全科可以用這個(gè)證考中醫(yī)內(nèi)科的副高嗎
愛醫(yī)熱點(diǎn)：關(guān)愛護(hù)士，致敬國際護(hù)士節(jié) 2025年5月12日是第114個(gè)國際護(hù)士節(jié)。愛愛醫(yī)向辛勞工作在一線的護(hù)士們致敬。在這一特殊的日子里，我們共同頌揚(yáng)護(hù)士們在病房、急救室乃至全球公共衛(wèi)生危機(jī)中所展現(xiàn)出的非凡勇氣、專業(yè)技能與無限愛心。從南丁格爾的油燈到現(xiàn)代護(hù)理的智慧化發(fā)展，護(hù)士始總是醫(yī)療體系的中流砥柱，是照護(hù)生命的溫暖力量。2025年國際
包皮手術(shù)后愈合不良 患者男性，15歲，用傳統(tǒng)縫合的，8天拆線，后一個(gè)部位愈合不良，隔天換藥，第19天了，感覺效果不太好，有什么好的辦法嗎
醫(yī)療運(yùn)營模式的思考 2025年春節(jié)期間，Deepseek異?；鸨．?dāng)時(shí)在與信息中心的同事交流中，我提到人工智能將對醫(yī)療行業(yè)帶來沖擊，它將改變?nèi)藗兊木歪t(yī)理念，25-26年門診量會進(jìn)一步下滑，因此，我們必須理順互聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)流程。同時(shí)，要求內(nèi)鏡中心同事積極開展私域網(wǎng)絡(luò)科普和線上開單服務(wù)，讓患者感受到便捷。目前，線上胃腸鏡預(yù)約開
上身冷腿出汗 患者癥狀：男63歲，主要癥狀凌晨3點(diǎn)許睡醒，小便后至4點(diǎn)期間，兩條腿出汗，上身無汗還覺得冷。核心病機(jī)：上身惡寒無汗為衛(wèi)陽不固，下肢汗出為下焦陽虛不攝，膀胱氣化失司。寅時(shí)（3-5點(diǎn)）屬肺經(jīng)當(dāng)令，陽氣初升而弱，小便后陽氣隨津外泄，加重下焦虛寒。陽氣虛衰，升降失調(diào)（上焦陽不達(dá)表，下焦陰不固攝）。組方：炮附
朋友們，大家好啊，初來乍到，請多關(guān)照哈。 朋友們，大家好啊，初來乍到，請多關(guān)照哈。。。。。。。。。。。。
小孩這種情況是不是妄想癥或者精神分裂，要不要休學(xué)？ 15歲抽動癥焦慮癥男孩，由于感統(tǒng)失調(diào)長期受到學(xué)校霸凌，如考第二名卻沒有得到獎勵，獎勵給了不如他的人，不讓參加秋游，班主任和十幾個(gè)孩子同時(shí)指出他的過錯(cuò)，導(dǎo)致焦慮癥爆發(fā)，父母不理解，以為他是頑皮，以管教為主，幾乎每天都打架，后越來越嚴(yán)重，眨眼睛、聳肩膀，蝴蝶手很明顯。那時(shí)候的心理問題可能有強(qiáng)迫癥狀，比如
愛醫(yī)熱點(diǎn)：AI讓閱讀變得格外“簡單”？ AI大幅降低了閱讀的門檻。選取一本書，向AI發(fā)問：這本書講了些什么？在算法的加持下，AI會從全網(wǎng)搜集、歸納、整理出書本故事的脈絡(luò)、出圈的金句、潛藏的含義，甚至作者的生平、風(fēng)格、流派等，都會事無巨細(xì)地?cái)[在面前。但真正的閱讀從來不只是信息的獲取，更是一個(gè)思考、內(nèi)化和成長的過程。AI可以幫我們找到信息，但
怎么才能得到積分啊 積分不會獲得的，怎么能得到。
愛醫(yī)熱點(diǎn)：面對病人的無理對待，醫(yī)護(hù)能做什么？ 作為醫(yī)生，在醫(yī)院里，每天都會遇到形形色色的人。難免會需要一些不懂醫(yī)學(xué)，和你無理辯三分的人。這不僅影響了醫(yī)護(hù)人員的情緒和工作效率，也對醫(yī)患關(guān)系造成了負(fù)面影響。面對這種情況，醫(yī)生需要采取一系列策略來保護(hù)自己，并盡可能地維持良好的醫(yī)患關(guān)系。實(shí)際上，當(dāng)醫(yī)護(hù)人員面對病人或家屬的無理對待，醫(yī)生能做什么？
低溫等離子手術(shù)的辦法 現(xiàn)在耳鼻喉科的手術(shù)，特別是扁桃體和腺樣體手術(shù)的普及。但是很多人對低溫等離子手術(shù)的操作要點(diǎn)還是不太熟悉，想請教高手給大家講解一些。有好的病例能給大家分享分享。
髖骨疼痛要辨證施治 一天，我老伴打掃衛(wèi)生搬凳子時(shí)，只覺得左髖骨好像抻了一下，馬上出現(xiàn)疼痛，這種病癥一兩天都沒見好轉(zhuǎn)，自己覺得可能是拉傷了。因?yàn)樽约河小鞍胂芍w”，髖骨痛也沒跟我說，一般有病不上醫(yī)院，都是自己治療，這次發(fā)病也不例外，在疼痛部位拔了幾個(gè)大火罐，連拔幾天病情也沒見好轉(zhuǎn)，這時(shí)才與我說她發(fā)生的病情。她一說我就明白
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待AI影像技術(shù)對醫(yī)療影響？ 隨著科技的飛速發(fā)展，AI影像技術(shù)正逐漸成為醫(yī)療領(lǐng)域的重要工具。通過深度學(xué)習(xí)和大數(shù)據(jù)分析，AI能夠快速、準(zhǔn)確地為醫(yī)生提供輔助診斷，極大地提升了醫(yī)療服務(wù)的效率與質(zhì)量。傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)影像分析依賴醫(yī)生的經(jīng)驗(yàn)，耗時(shí)且可能存在主觀誤差。而AI可以在幾秒內(nèi)完成大量影像的篩查，幫助醫(yī)生發(fā)現(xiàn)早期病灶，尤其在腫瘤、心血管疾病
愛醫(yī)熱點(diǎn)：高離職率醫(yī)院，有哪些常見“雷區(qū)”？ 醫(yī)療行業(yè)求職競爭激烈，但選錯(cuò)醫(yī)院可能影響職業(yè)發(fā)展甚至面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。高離職率反應(yīng)出醫(yī)院內(nèi)部可能存在的一系列問題。當(dāng)醫(yī)護(hù)人員頻繁離職時(shí)，這往往意味著醫(yī)院存在某些“雷區(qū)”，這些問題不僅影響員工的工作滿意度，還可能對患者的護(hù)理質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響。醫(yī)療是“長線行業(yè)”，選對平臺比短期高薪更重要。求職時(shí)務(wù)必多方核實(shí)
掛鉤疼痛 有一位女士，幾年前發(fā)現(xiàn)不知什么原因嘴不敢大張，也不敢大笑，更不敢吃較硬的食物，掛鉤部位活動范圍稍大一點(diǎn)，就痛的不得了。發(fā)現(xiàn)病癥后及時(shí)到醫(yī)院就診，五官科、神經(jīng)科、骨科都做了檢查，但疼痛病因也沒搞清楚，病因不清就無法治療。后來又去一家醫(yī)院，遇到一位“好心”的醫(yī)生，為她做了進(jìn)一步檢查，檢查后對她說，你的這
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